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让员工爱上工作的15种方法
2020-07-10 14:12:13
60、70后员工的工作理念是这件事我先做着,如果领导觉得我做的好,就多给我些奖励,如果觉得我做的不好,就扣除一些收入;80后员工的工作理念是在我做这件事以前我先和领导谈条件,如果领导多给些好处我就多做些,如果领导少给些,我就少做点;90后员工的工作理念是前期和领导谈好做这件事的条件,但最终做不做看心情。
你还在用70后的思维指挥80后去管理90后?
2020-07-10 11:18:56
叶老师是70后,经常指挥一群80后去管理大批的90后。 80后们经常饱受折磨地离职,90后们则悄无声息地离开团队。 鉴于上述两点,叶老师写下这篇文章,值得回味,分享大家体会。
客服员工“离职话术”经典桥段集锦
2020-07-10 10:53:01
就像英雄联盟里的台词:“蒙多,想去哪儿就去哪儿”。人员高流失离职率也是呼叫中心一个显著特点,咱们员工在离职时经常会用到哪些经典的话术?
工作中只知道抱怨有用么?
2020-07-08 17:44:32
每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。 问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式会,我们会丧失工作的责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。
职场,从来没有什么“怀才不遇”
2020-07-08 15:10:49
每个地方都有“怀才不遇”的人,这种人有的真的是情才不遇,因为客观环境无法配合,但为了生活,又不得不屈就,所以痛苦不堪。 难道有才的人都会这样吗?
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本课程将从企业中质检部门的角色定位开始,向学员们展开质检部门运营组织管理的逻辑架构,学习...
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7月5-7日成都《国家新职业—互联网营销师线下认证培训》
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