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业绩杀手:【主管辅导能力】
2021-05-17 14:53:41
电销教你赢
对我们而言:以内为主、以外为辅,提升中层管理的能力,让业绩达成、人员流失更可控,任重而道远。
公开课-《未雨绸缪——核心关键人才识别、激励及保留》
2021-03-17 15:13:10
福禄网
人才已经成为企业快速高效以及持续发展的根本保证,其中核心关键岗位上的核心关键人才,也已成为企业人力资源管理的重中之重。对于呼叫中心而言,年轻员工的占比也回来越高,稳定性相对较低,往往等到优秀员工流失的时候才发现,人才对业绩达成和企业发展的影响如此重大。即使知道核心关键人才的意义,平时也缺乏科学及时的人才激励和保留措施,亟待在方法和技巧上得到提升。
公开课-5.12-13日《客户之声驱动客户体验提升之“道、法、术”》
2021-03-16 17:59:38
随着互联网的快速发展,传统行业遭受了跨界性的颠覆式冲击,我们甚至很难发现竞争对手到底是谁?在这样一个大形势下,我们唯有顺应时代的发展,不断创新突破,持续创造客户价值,而客户体验是客户价值的重要体现。
一线员工高流失率怎么破
2021-03-16 17:46:57
美国人力资源管理协会预计,组织更换一名受薪员工所需的花费是6~9个月的工资;美国进步中心报告则称,替换高学历高管的成本是其年薪的213%。人员的流失率往往是越处于金字塔的下层越高,也越不容易为高层所重视,实际上它给组织带来的损失同样巨大,对于高管而言,也不太容易找到对治的办法。在组织中,每个“熟练工”流失,都不能小觑。两位学者Augusto Giacoman 、 Deniz Caglar通过研究服务行业的人员流失,通过那些离高管最远的人,找到了一些他们认为的原因和办法。
您是否了解电话解决的价值?
2020-11-05 16:19:58
大多数联络中心都能够量化电话呼入呼出的成本,但是,除了涉及销售或收款的联络中心,有多少联络中心能够量化处理顾客忠诚度或促销方面的电话的价值?
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活动与会议
公开课 | 8月5-6日上海站《AI赋能TTT培训师全面提升特训营》
企业不再仅需要“懂内容”的人,而是能够整合经验、激发学习、沉淀智慧的组织学习驱动者(Le...
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公开课 | 8月17-18日重庆站《客户服务之五星客户服务进阶(版权课)》
公开课 | 8月19-21日北京站《用户体验设计师(高级)认证班》
公开课 | 7月24-25日《跟华为学销售:LTC全流程销售项目运作》
公开课 | 7月21-22日《AI赋能金牌面试官:AI+高效招聘与面试技巧实战》
公开课 | 7月16-17日 深圳站《金字塔原理:逻辑思维与高效表达》
公开课 | 7月8-9日 上海站《中层经理管理能力提升》
公开课| 7月7-10日 (合肥线下)人工智能应用师(智能客服)(初级)培训认证课程
公开课 | 7月2-3日上海站《项目全过程管理控制与实践》
公开课 | 6月25-26日广州站《AI赋能绩效管理:AI+战略驱动下的绩效管理实操》
公开课 | 6月24-25日 上海站《职场高效沟通心理学》
公开课 | 6月24-25日北京站《项目全过程管理控制与实践》