热门课程《以客为尊® ——客服专家用情商处理疑难》-客服类
2019-11-08 16:03 来源: 点击:2263

以客为尊®

——客服专家用情商处理疑难

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一、培训目的:

   我们帮助企业勇于面对客企之间的矛盾和危机,将濒临破裂的客企关系进行优化和提升,帮助员工树立以客户为中心的理念,平衡客户与企业之间的利益,达成客企之间的最大双赢可能性;我们共同思考企业投诉管理人才和投诉处理人才队伍的培养和建设,树立正确的客诉工作方向,不会因为服务理念的偏差而造成企业服务资源的浪费和损耗。

 

二、培训收益:

Ÿ   学习投诉处理专家对客户投诉的深刻独特认知、实战经验分享和面对面问题指导;

Ÿ   提升企业客服人员的情商,让客服人员在投诉处理工作中对自我的情绪控制有所了解和收获;

Ÿ   掌握一套投诉处理的绝招——通过多年实践研究证明,在投诉处理的过程中能有效地化解一般、重大、升级、群体及专业户投诉问题的方法;

Ÿ   通过客服人员对投诉观念的转变和技能的提升,有效地缓解投诉处理工作中的压力;

Ÿ   转换企业对投诉客户的理解误区,建立把投诉客户转变为忠诚客户的投诉处理机制和实战技能。

 

三、解决的问题:

1、班组长如何在最短时间内洞察客服人员的情绪波动

2、有什么技巧和方法可以调节员工的不良情绪,避免将不良情绪带入下一次沟通

3、如果客户情绪激动无法继续沟通时,如何不受客户情绪影响

4、为何有的人要1个小时才能处理完客问题,而有人却只需5分钟?

5、客服人员处理投诉时如何才能做好自我的压力管理和情绪调整,将压力转换为动力

6、听过太多投诉培训,没有一套真正有效的投诉化解步骤和方法?

7、面对投诉客户时如何才能有效洞析客户的情绪变化和动机诉求

8、质检人员和班组长如何更加有效的分析员工投诉处理案例

9、客服人员在工作应以何种心态来面对各式各样的投诉客户?

10、如何通过挖掘,将客户投诉转变为企业和员工成长的“金子”?

 

四、课程特色——选择真正的投诉处理专家来讲课!

变诉为金TM系列课程

培训师

ü    丰富的投诉危机应对经验

ü    丰富的实际投诉指导经验

ü    百万级的投诉案例研究经验

课程内容

ü    理论、技能经过实践验证有效

ü    理论结构化、体系化,非知识点的拼凑(分层分级、能力模型……)

训练方法

ü    丰富的教学活动设计:视频讲解、录音分析、情境模拟、案例研讨、专家点评、能力测评、判断题、连连看、三角演练……

ü    没有游戏、笑话和其他与教学目标无关的学员逗乐活动

ü    学员演练、投诉案例点评分析全面,深入到位

培训案例

ü  2000例以上电信、银行、商场等各行业投诉案例在课程中穿插使用

ü  影视片断、投诉录音、文字案例、新闻报导、FLASH、情境拍摄……

 

 

五、基于客服情商的投诉处理能力模型

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六、课程纲要:6小时/天,共两天

第一部份:投诉管理体系-知处理还懂管理

一.投诉管理体系的四大组成部分

二.投诉管理的基本原则

三.投的管理体系图讲解

1、投诉条件创造

2、受理投诉环节

3、投诉处理环节

4、体系提升维护

四、企业投诉人才的培养计划

研讨:为公司献策-十大投诉工作建议

第二模块:客服情商认知

一、客服人员的情商能力检验

二、为什么先处理客户心情再处理客户事情?

三、客服人员的情商四大构成

四、基于客服情商的投诉处理能力模型

测试:客服人员的情商测试

素材1:为什么女人更适合处理投诉?

素材2:为什么年长者更适合处理投诉?

第三模块:客服高手都是用情商处理投诉

一、              自我意识的能力

1、  情绪的自我察觉

1)      听音法

2)      念受法

3)      观察力

2、  情绪的自我评价

测试:自我气质行为的测试

一、客户意识的洞察能力

1、  客户情绪的洞察

2、  客户情绪的评价

3、  最佳的服务表现区间

4、 服务态度检察的标准

5、 客户内心洞察能力训练(表情、肢体和语言)

素材:客服人员情绪检索表

二、自我控制能力提升

1、  投诉压力认知

2、  情绪调整和压力缓解

3、  保持距离

4、  观照提问法

5、  正面思维

6、  气泡法

7、  辅助策略

测试:客服沟通压力风格测试

测试:自我情绪控制能力测试

素材:如何有效管理客户愤怒?

三、人际交往(投诉处理的心与术)

1、      投诉客户的动机分析与应对

2、      投诉处理技能

1)      洞察客户内心的能力

2)      缓解客户情绪的能力

3)      解决问题的能力

测试:人际冲突处理能力测试

第四模块:投诉应对16

1、环境策略(3招)

2、情感策略(2招)

3、实物策略(2招)

4、方式策略(4招)

5、形体策略(2招)

6、第三方策略(3招)

第五模块:高难投诉应对策略与方案

1、      反共情

2、      妥协

3、      借势

4、      如何拒绝客户的无理要求?

5、      如何不让客户找上级投诉?

6、      投诉处理方案的设计运用(5W2H)

第五模块:回顾总结

 

职业培训师孙凯民


孙凯民.png*  深圳移动服务总监 

*  AITA美国训练协会PTT职业培训师

*  变诉为金©®系列课程设计者、独家版权所有人

*  客户服务领域“实战型+“研究型讲师

*  20多年企业管理、销售、服务和培训经历

*  13年来专注于优化客企关系研究和培训

*  协助政府处理过重大社会维稳事件

*  《客户世界》杂志编委会成员、特邀撰稿人

*  国内客户服务行业畅销书《变诉为金》作者

*  畅销书:《变诉为金—投诉处理高手40天养成日志》(该书连续三年当当网畅销书)

        《变诉为金2-客户投诉管理和处理艺术》

 

欢迎百度:“孙凯民 视频”和“变诉为金”     新浪微博:@培训师孙凯民


授课风格:

授课风格属于学究范和表演范的融合,有知识的深度讲解,有技巧上的娴熟呈现,还有不同角色的演绎,能让学员对课程内容有深刻地领受。不擅长讲笑话和编排游戏,表达方式不会激情高亢,属于细水长流风趣儒雅型,尤其对人性、人心和人情有深入地刻画和诠释。


课程与咨询服务介绍:

版权课程:服务业内热追的《变诉为金®》系列版权投诉课程,包含核心能力版、晋阶版、高阶版、情商版、话术版、以法应诉版等


主讲课程:《企业内训师培训技巧》、《基层班组长综合能力提升》、《营业网点现场管理》、《营业网点突发事件和危机应对》、《以客为尊-优质客户服务心态与技能提升》、《高效沟通技巧》、《销售技巧与客户维系》、《电信运营商渠道管理》、《职业人士的压力管理》


咨询项目企业投诉管理体系建设、企业投诉人才培养、企业一线服务能力提升


重点培训和咨询经验:

商业银行投诉管理体系项目指导

连续两届受邀为浙江省移动比赛选手进行封闭式辅导,帮助企业在三大电信运营商在客户服务竞赛中连夺两届冠军

两次南网电力一线营业厅和呼叫中心服务能力提升辅导

连续两届京东50强客服和百强客服特邀专业服务课程讲师

京东呼叫中心连续5年来唯一重复采购的投诉课程外聘讲师

四川电信呼叫中心4年来唯一重复采购的投诉课程外聘讲师

苏宁投诉管理体系建设与投诉管理人才培养项目指导

 

培训客户(部份):

中国移动、中国电信、中国联通、建设银行、深圳发展银行、深圳农商行、中国银行、招商银行、工商银行、农业银行、交通银行、中信银行、东莞农村商业银社、成都农商银行、工商局12315、白云国际机场、海尔集团、美的日电集团、嘉里盐田港、国家电网公司、中国南方电网、中科华核电、中国平安保险、阳光保险、中国人寿、招商信诺人寿、广州证券、深圳水务集团、深圳证券交易所、广州日报、南方航空、东风汽车、大兴汽车集团、江铃汽车、东风日产、广汽三菱、贵州大自然家俱、苏宁电器、京东商城、深圳腾讯、唯品会、深圳高职院、深圳大学……

学员评价:

*  课程有很强的针对性,特别是我们的基层管理的班组长得到一次很好的提升。

*  孙老师的课程安排的很有条理,课堂氛围很活跃,善于引导所有学员共同参与到每个环节。

*  丰富的案例与场景设计, 生动形象, 精彩实用。

*  重视实践,举一反三,用生动的语言讲述道理。

*  通俗易懂,生动活泼、幽默,能很好的吸收。

*  列举经典案例,结合现实生活,紧系工作需要,注重参与,收益显著。

*  系统性强,实用性强,能够促使人觉悟。

*  孙老师能很好的结合自身的经验以及他个人独特的见解,以一种生动易懂的方式传授给我们。

* 实用性较强,且内容的互动、模拟可以较真实的反映遇到问题时应该怎样及时解决。

 

附:较详细培训服务对象

金融行业——

工行:江西赣州工行、深圳工行(3次)、广东省工行(2期)、河源工行

招行:深圳招行、济南招行(2次)、成都招行、上海招行、福建招行、佛山招行

中行:南京中行、深圳中行、苏州中行(5期)、中国银行信用卡中心、昆山中行

建行:深圳建行(3次)、湖南省建行(3期)、广州建行、上海建行

深圳发展行:深圳发展银行珠海分行、深圳发展银行天津分行、昆山建行

广东省农业银行、成都商业银行、东莞商业银行(2次+投诉管理体系建立指导)、深圳农商行、光大银行、民生银行、上海银行、东莞银行、兴业银行、北京银行(2次)、中信银行(3次)、珠海交通银行(2期)、海口交行、合肥浦发银行、昌吉人行、上海光大银行、民生银行、江西农行、江苏省兴业银行(3期)

 

电信运营商——

中国移动:

广东移动、深圳移动、北京移动、梅州移动、安徽移动(2期)、重庆移动(8期)、巢湖移动、浙江移动(3期)、衢州移动(2期)、东莞移动(5期)、佛山移动、长春移动(3期)、哈尔滨移动(3期)、泰安移动、河南移动(2)、益阳移动、柳州移动、钦州移动、桂林移动、黑龙江移动、东莞移动(3期)、广州移动、温州移动、厦门移动(2期)南京移动(5期)、江苏省移动、淮安移动(3期)、中国移动终端服务基地、上海移动(2期)、湖北移动(4期)、嘉定移动、青海移动、河南移动、甘肃移动(2期)、湘潭移动、昆山移动(2期)、宜宾移动、宁夏移动(2期)、广东移动客服中心(9期)……

中国电信:北京电信(4期)、唐山电信、河南电信、山东省电信、潍坊电信、贵州电信、湖南电信(4期)、福建电信、泉州电信、吉林电信、广东省电信、陕西电信、内蒙古电信、广西电信、广州电信(3期)、四川省电信(6期)、深圳电信(3期)、温州电信(2次)

广州联通(2期)、济南联通(3次)、湖南联通、河南联通、北京联通

广东铁通、河南铁通

电力行业——

电网:武汉电力局、齐齐哈尔电力局、玉溪电力局(3期+营业厅和热线服务能力提升辅导)、北海供电局、柳州电力局、阳江电力局(3期)、阳春电力局(2期)、东莞电力局(6期)、汕尾电力局(2期)、广东省电力局、泉州电力局、茂名电力局(6期)、贵州供电局、广州电力局(5期)大连供电局(2期)、灌云供电局

 

其他:

工商局12315、海尔集团、美的日电集团、嘉里盐田港、国家电网公司、中国南方电网、南网新能源、中科华核电、长城人寿保险、农银人寿、招商信诺保险、华泰保险、中国平安保险、中国人寿、阳光保险、成都蓝光地产、广州证券、新华大宗、深圳水务集团、光大地产、深圳证券交易所、广州日报、南方航空、东风汽车、江铃汽车、大兴汽车集团、东风日产、广汽三菱、广州日滨电梯、贵州大自然家俱、博西家电、美的厨电、美的家电、富森供应链、上海纽贝滋、冠捷科技集团、沃尔核材、OPPO手机、苏宁电器、京东商城、深圳腾讯、唯品会、得润电子、亿力科技、天音通信、上海自如、北京自如、深圳高职院、深圳大学……

 

课程咨询电话:

        010-58612706   58613472

        028-67835378


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