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呼叫中心运营成本全方位核算与剖析（含自营与外包）
2019-04-23 11:31:38
目前全国呼叫中心外包真正成功率不超过60%，各外包商管理水平参差不齐。外包市场已经进入白热化竞争，不停地有新企业成立，不停地有外包商倒闭。外包商在竞标时为了中标往往使劲降低价钱，做了半年发现亏损厉害，小的只能直接宣布倒闭。
客服与质检：呼叫中心的死对头如何缓解？
2019-04-10 14:03:28
客服和质检之间，从心理学的角度来讲，产生了一个影响了个人利益的错误，当这个错误是由于外力所致，和这个错误是人为造成，给人的感觉是不一样的而质检毕竟是人为评定，既然是人为评定就必然有失误，且员工也自然会对这种人为评定有所怀疑所以，质检和员工之间的对立情绪，做到完全不存在不容易。
浅谈呼叫中心服务质量管理
2019-04-10 13:55:59
呼叫中心一般都有质检监控部门，简称为质检，质检监控是呼叫中心成本最高、最为昂贵的流程之一；做得好，不仅能持续提升改善服务质量、给客户创造更好的体验和附加价值，还能给企业降低成本、提升利润；反之，为了监控而监控，不仅浪费时间，也付出了额外的巨大成本，因为这些工作不创造任何价值。质检部门有可能做成了呼叫中心内部最大的成本中心。
突发丨呼叫中心员工现场情绪失控大闹现场该怎么办？
2019-04-08 09:31:24
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在人员相对密集的呼叫中心运营管理现场，偶发员工情绪失控事件可以说是情理之中，但有时也在预料之外。员工在呼叫中心运营现场情绪失控的原因很多，突发案例也各不相同。这不，前不久一个呼叫中心老朋友说有个同事因为一些公司原因，结果在现场大闹起来！搞的连续好几天现场气氛非常不融洽。
从资深的角度选择职业培训方法，掌握这八步骤，培训你是专业的。
2019-04-02 13:45:11
员工职业培训方法选择是否恰当与职业培训的最终结果有极大的关系，人事主管应掌握一些职业培训的方法及其选择的原则，一篇选择恰当的方法来培训员工。
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