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员工绩效面谈，这样做才有效！
2026-01-21 14:53:48
王厚东老师
员工绩效辅导不是简单的谈话或考核,而是一套让员工绩效快速提升的方法论。一个月内把平均处理时长从5分钟降到3.5分钟,三个月内把客户满意度从80分拉到90分,这些看似困难的目标,通过系统化、针对性的绩效辅导完全可以在员工身上实现。
关于提升客户满意度的一些建议
2026-01-21 14:19:24
客服人员把握客户心理的能力非常重要，因为客服工作的目标是让客户满意，而只有满足了客户的心理需求，排除了客户的负面情绪，让客户在享受服务的同时获得一份愉悦的心情，才能给客户留下良好的印象，从而如何提高客户满意度也就不再是难事。让我们一起来看看如何来把握客户心理。
公开课 | 2026年4月23-24日 成都站《做客服中心满意溯源师-从根源破解服务痛点提升满意度》
2026-01-19 11:48:36
我们针对具体问题与运营管理人员做更加详细的沟通，针对满意度管理和溯源能力做了进一步分析。目前客服中心满意度管理需要在业务管理、人员管理、流程管理、指标管控、数据分析、系统支撑、问题溯源及推动问题进行方面进行能力提升
公开课 | 2026年3月19-20日北京站《数据驱动下的人机协同与智能服务体验提升》
2026-01-19 11:37:15
作为智能客服体系的核心建设者与优化者，亟需系统性掌握数据驱动的运营方法、人机协同的前沿应用、全渠道整合策略及提示词设计能力，以应对行业变革挑战，推动智能服务从 “可用” 向 “优质”“卓越” 升级，巩固企业在服务领域的核心竞争力。
留住00后，就是留住客服团队的未来
2026-01-19 11:19:37
00后“整顿职场”，不是来捣乱的，而是带着新时代的效率和活力。如果我们一味选择“去”，失去的不仅是人才，还有团队创新的可能。真正智慧的管理者，会选择“留”，并把他们的锐气转化为团队的前进动力。 因为在AI飞速发展的今天，客服工作需要的不只是耐心，更需要创新。而这，正是00后最宝贵的礼物。
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活动与会议
公开课 | 2026年3月27日-28日上海站《数据驱动人力资源管理效能》
为什么要学习该课程？ 学会使用和分析人力资源数据，提升人力资源管理效能，为企业创造价值...
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公开课 | 2026年3月25日-26日上海站《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》
公开课 | 2026年4月9-10日北京站《AI智能体与OpenClaw实操应用》
公开课 | 2026年4月23-24日 成都站《做客服中心满意溯源师-从根源破解服务痛点提升满意度》
公开课 | 2026年3月19-20日北京站《数据驱动下的人机协同与智能服务体验提升》
公开课 | 2026年3月10-13日人工智能应用师（智能客服）（中级）培训认证课程
人工智能训练师都该干些啥？
公开课| 2025年9月24-26日北京 用户体验设计师（高级）认证班
《2025“走进标杆”活动第三站 —泰盈科技集团》
公开课| 25年7月1-4日 （合肥线下）人工智能应用师（智能客服）（初级）培训认证课程
公开课 | 25年8月26-27日北京站《智能客服“破局力” 提升解决率与分流率的必学诀窍》
客服如何做到不忘初心？
